农民日报社对新员工进行系统培训

　　12月20日，农民日报社2010年新招聘员工培训工作圆满完成。在报社安排下，四位新员工从7月中旬开始，经过社领导讲课、夜班校对实习、总编室实习、部门轮岗实习、记者站锻炼等长达五个多月的系统培训，坚定了理想信念，熟悉了工作流程，掌握了业务知识，经报社鉴定合格后正式进入到工作岗位，为报社事业的发展注入了新鲜血液和活力。

　　2010年，根据发展需要，经农业部事业单位统一考试和报社组织的笔试、面试和政审等层层选拔，报社从2010年应届高校毕业生中择优录取了四名大学生（其中硕士研究生三人、本科生一人）。为促使他们尽快转变角色、熟悉工作，报社结合实际制定了一套系统的培训计划。在7月份新员工报到后的第一时间便安排所有社领导逐个为他们讲课，使新员工在入职之初就能够拓宽视野、明确责任。随后安排新员工进入到业务部门实习，分别在总编室夜班校对、总编室夜班、总编室白班及评论部、科教部、农村经济部、统筹部等部门进行学习和培训。在培训过程中，报社要求各部门务必高度重视、悉心指导，各部门均安排了经验丰富的老员工对新员工进行辅导培训，并对每名新员工的表现做出了工作鉴定。为切实提高新员工对“三农”工作的认识水平和新闻业务的操作能力，报社安排他们到山东、山西、湖北等记者站进行培训锻炼，并要求记者站对新员工定任务、压担子，安排去基层深入体验生活、挖掘新闻素材。四名新员工分别到山东沂蒙山区、山西吕梁山区、湖北宜昌基层县区进行了较长时间的采访和锻炼。

　　经过系统培训，新员工在理想信念、业务水平、认知能力等各方面都有了显著提升，撰写发表新闻稿件近30篇，其中有4篇在报纸头版重要位置发表，多篇被评为好稿。