部系统部分司局坚持开门教育 推动学习教育走深走实

　　搭建多元渠道，广开言路纳民意。合作经济司以“为丘陵山区小农户提供水稻生产社会化服务”为主题举办合经论坛，邀请安徽省黟县友农种植专业合作社理事长徐海波进行专题分享，通过聆听基层“鲜活案例”，深化对完善农业经营体系的认识，为更好解决问题、谋划政策开拓新思路。种业管理司一方面“走出去”深入中农发种业集团、北京京研益农种业和北京顺鑫农科种业三家种业阵型企业调研，倾听呼声、回应诉求。另一方面把企业“请进来”当面听取意见建议，结合有关种业企业来京开会，邀请袁隆平农业高科技股份有限公司、安徽江淮园艺种业股份有限公司、宁波市微萌种业有限公司面对面交流，切实帮助解决存在问题和困难诉求。 

　　聚焦重点群体，精准问需补短板。人事司邀请部系统10名组工干部和青年人才代表开展座谈交流、听取意见建议，从加强年轻干部培养交流、强化司局单位履职支持、完善人才支持政策、加强组工干部队伍建设等5个方面梳理形成25条具体建议，并全部纳入司班子和每名同志的对照查摆内容，促进完善组织人事各项工作。区域司召开两场学习教育征求意见座谈会，分别听取归口管理单位、司内党员干部对司领导班子贯彻中央八项规定精神和整改整治工作的相关意见建议。归口单位有关同志围绕加强工作指导、协同开展调研、助力成果转化、加强青年干部“传帮带”等方面提出6条具体建议。司内党员干部代表围绕勤俭节约过紧日子、深入基层调研、数据资料共享、发挥年轻干部作用等方面提出12条具体建议。离退休干部局召开学习教育老同志征求意见座谈会，13位部系统离退休干部代表发言，围绕离退休干部党组织设置及换届选举工作、优化离退休党务干部年龄结构、提升新退休老同志活动参与度、提高服务保障精准度、细化实化走访慰问特困老同志，以及进一步加强对直属单位离退休干部工作指导等，实事求是、客观中肯地提出意见建议。 

　　强化分析研判，深挖根源促整改。种植业司利用深入基层一线调研夏粮生产、农药试验单位的机会，与农民群众、新型农业生产经营主体、企业以及基层执法人员、省级农药管理干部等代表开展座谈，共同梳理加强基层指导服务、推进大面积单产提升“四良”深度融合方面存在的问题，征求健全农药登记制度、提升服务质量等方面的意见建议，分类汇总形成问题清单，逐项制定针对性整改措施。针对大面积单产提升，要求凝聚合力、抓长抓细，针对农药肥料行政审批，坚持问题导向、需求导向长开门严整改，针对“大棚房”问题整治，努力推动从“解决一件事”到“解决一类事”。质量监管司邀请11个省级和5个县级农业农村部门从事农产品质量安全监管工作的同志进行座谈，大家聚焦部分重点整治品种抽检合格率忽高忽低、“一品一策”措施推进落实较慢等情况，开门见山、直奔主题、畅所欲言，深挖工作背后存在的不敢较真碰硬、不愿担当作为、推诿扯皮等作风问题，深入研讨如何进一步强化监管措施、加快改造传统生产方式等工作难题。